“Comme beaucoup de managers, j’ai rencontré des difficultés par le passé. Malheureusement, à cette époque, je n’ai pas eu la chance d’être accompagné pour m’aider à y faire face. À chaque fois, j’ai dû résoudre mes problèmes de manière empirique. J’ai choisi de me faire accompagner par Nandi car ma carrière évolue. En effet, je viens d’obtenir un nouveau poste de senior manager dans une startup avec une grande ambition de croissance et j’avais besoin d’avoir un véritable diagnostic. Nandi a su analyser mes axes d’améliorations, mettre des mots et des concepts sur des intuitions. Aujourd’hui, j’ai une idée claire des compétences sur lesquelles capitaliser et celles sur lesquels je dois travailler. J’ai particulièrement apprécié l’empathie de Nandi tout au long de notre collaboration.”

Guillaume Corp, CRO (chief revenue officer) d’une social tech

“En tant que manager, il est important de connaître ses points forts et ses axes d’amélioration
afin de mieux accompagner ses collaborateurs. J’ai choisi de travailler avec Nandi car
j’apprécie son talent et son enthousiasme. Dans son accompagnement, j’ai particulièrement
aimé le diagnostic arc-en-ciel DISC qui dépeint parfaitement ma personnalité tout en me
donnant des clés pour continuer ce travail de réflexion après l’accompagnement. Grâce à
Nandi, j’ai pris conscience de l’importance des émotions et de faire preuve d’empathie
envers les autres. Enfin, je dois m’améliorer dans la gestion de conflits !”

Sarah Bedford, Senior Manager, Livestorm